Systems engineers zijn nu nodig 

Systems engineers zijn nu nodig. Niet morgen of over een paar jaar, maar nu, dat was de conclusie van de NAE-Forum Meeting op 11 februari getiteld ‘Systems Engineering. Kansen voor engineering talent’. De urgente zorg bestaat dat Nederland over vijf jaar veel te weinig systems engineers heeft om de maatschappelijke problemen aan te pakken en afhankelijk wordt van andere landen.  Heel veel Nederlandse bedrijven, zowel hightech als traditioneel, werken aan de maatschappelijke problemen, zoals de stikstofcrisis en het klimaatvraagstuk. Hun concurrentiekracht  hangt mede af van de schaarse hoeveelheid systems engineers.

Het begint bij het onderwijs. Als Nederland geen docenten systems engineering meer heeft, dan leiden we ook geen systems engineers meer op.

Tijdens de NAE-Forum Meeting Systems Engineering Talent. Kansen voor engineering talent, spraken de volgende actoren uit onderwijs, bedrijfsleven en onderzoek:

  • Heinz Stoewer, emeritus hoogleraar space systems engineering bij Lucht- en Ruimtevaart TU Delft
  • Twan de Wit, programmamanager systems engineering bij NXTGEN Hightech
  • Marcel van Houtum, development manager R&D bij Vanderlande Industries
  • Maria Sovago, docent systems engineering aan de Faculteit Applied Sciences van TU Delft
Bewustwording van het belang en de grote behoefte aan systems engineers

Heinz Stoewer benadrukte in zijn lezing dat we maar één aarde hebben en hier zuinig op moeten zijn. Hij pleitte voor een breder bewustzijn rondom het belang van educatie van multidisciplinaire vaardigheden voor systems engineers bij beleidsbepalende instanties zoals de European Commission, het World Economic Forum en de Verenigde Naties. Tijdens de Systems Engineering Workforce Summit van de TU Delft in oktober 2024, ondertekenden een groep internationale experts uit industrie, academische wereld en overheid een Call for Action hiervoor.

Meer informatie

Systems engineering is een onderdeel van het strategische NAE-thema Engineering Talent om te zorgen dat Nederland de kwaliteit en hoeveelheid engineers, waaronder ook systems engineers, in Nederland uitbouwt. De NAE-werkgroep Engineering Talent onder leiding van Maroeska Rovers ontwikkelt een meerjarenplan voor engineering talent en de innovatieconferentie 2025 over dit onderwerp.