NAE biedt zowel gevraagd als ongevraagd concreet en toepasbaar advies aan partijen binnen het kennis- en innovatie-ecosysteem. Onze focus ligt op drie strategische prioriteiten:
-
ecosysteemverbeteringen voor technische innovatie;
-
technische ontwikkelingen voor maatschappelijke transities en het engineeringproces zelf, zoals digitalisering en AI.
-
tekorten aan engineering talent
Onze adviezen komen veelal, maar niet uitsluitend, tot stand tijdens NAE-Forums waar Fellows en Young Engineers vanuit de breedheid van de verschillende engineering disciplines reflecteren, duiden, discussiëren en samenwerken om te komen tot een gedragen NAE-standpunt.
Uitgebrachte adviezen:
- NAE-Reactie Coalitieakkoord. Engineering talent is strategische keuze (februari 2026)
- NAE-Uitkomsten Ledenraadpleging Wennink-rapport (februari 2026)
- NAE-Standpunt. Silo’s eruit, Talent erin! (februari 2026)
- NAE-Uitkomsten Innovatieconferentie 2025. Strong Connections for retaining engineering talent (november 2025)
- NAE-Advies. Kennisinstellingen als aanjagers van Regionale Innovatie Ecosystemen (september 2025)
- NAE-Standpunt. Maak vaart met integraal industriebeleid (mei 2025)
- NAE-Standpunt. Vereisten voor een competitief Nederlands innovatie ecosysteem (mei 2025)
- NAE-Standpunt. Maak digitalisering in de zorg nú prioriteit (april 2025)
- NAE-Uitkomsten Innovatieconferentie 2024. AI in engineering. Diepduiken in vergezichten (november 2024)
- NAE uit zorgen over voorgenomen bezuinigingen (november 2024)
- Onderschrijving brief 4TU inzake betaonderwijs in het voortgezet onderwijs. (oktober 2024)
- Aanbevelingen aan de formerende partijen (februari 2024)
