Engineering talent is een van de langjarige NAE-programma’s om te zorgen dat Nederland de kwaliteit en hoeveelheid engineers in Nederland uitbouwt. De eerste bijeenkomsten van de NAE-Werkgroep Engineering Talent zijn een feit onder leiding van Maroeska Rovers. Samen met Fellows, Young Engineers, KIVI, Platform Talent voor Technologie en andere partners ontwikkelt de werkgroep een meerjarenplan […]

Kunstmatige intelligentie (AI) zal een ingrijpende transformatie teweegbrengen in ontwikkelings- en engineeringfuncties. Om succesvol te zijn, moeten organisaties zich echter opnieuw uitvinden. Dit is een van de kernbevindingen uit een uitgebreid rapport van Arthur D. Little (ADL) dat is uitgevoerd in samenwerking met de Netherlands Academy of Engineering, IVA (de Koninklijke Zweedse Academie voor Ingenieurswetenschappen) […]

NAE bestuurswissel per 1 januari 2025

De Netherlands Academy of Engineering (NAE) richt zich met vijf strategische prioriteiten – samengevat onder de noemer STEAM: Systeem, Techniek, Engineers, Ambassadeurs en Mentorschap – op het versterken van het Nederlandse innovatie ecosysteem. Op deze pagina leest u over de uitdagingen binnen elk thema én de concrete activiteiten die NAE onderneemt om de kracht van op engineering gebaseerde innovaties in te zetten voor maatschappelijke vooruitgang en economische groei. Jaarlijks worden deze prioriteiten aangescherpt om blijvend impact te maken.