Reactie op het Coalitie akkoord: de inzet op engineering talent is een strategische keuze

NAE-reactie op het Coalitieakkoord 2026

Het opschalen van de defensiecapaciteit en het versterken van het hoogtechnologisch verdienvermogen van Nederland en Europa vereisen een substantiële groei van engineeringcapaciteit. Investeren in engineeringtalent is daarmee geen sectorale keuze, maar een strategische noodzaak.

De Netherlands Academy of Engineering (NAE) verwelkomt de nadruk die in het coalitieakkoord Aan de slag! wordt gelegd op technologie, innovatie en strategische autonomie. Tegelijkertijd vraagt NAE aandacht voor een gedeelde uitvoeringsrealiteit: de meeste maatschappelijke en economische ambities zijn afhankelijk van dezelfde, schaarse capaciteit — engineers en systems engineers.

Het tekort aan deze engineers en systems engineers vormt een systeemrisico voor de uitvoering van nationale en Europese ambities. Een hogere instroom alleen biedt hiervoor geen afdoende oplossing. Nodig zijn:

• gerichte prioritering van beschikbare capaciteit tussen sectoren;
• verhoging van productiviteit, onder meer via toepassing van AI, standaardisatie en efficiëntere ontwerpprocessen;
• een sterkere en structurele verbinding tussen onderwijs, beleid en praktijk.

Investeringen en innovatieprogramma’s renderen slechts wanneer voldoende professionals beschikbaar zijn om systemen te ontwerpen, te realiseren, te integreren en op te schalen.

De Netherlands Academy of Engineering verenigt een brede, multidisciplinaire gemeenschap van (systems) engineers uit alle strategisch relevante domeinen. Het duurzaam versterken van de nationale en Europese engineeringcapaciteit vormt een van de strategische prioriteiten van de NAE.

De NAE-werkgroep Engineering Talent ontwikkelt een meerjarig actieprogramma gericht op het structureel vergroten en versterken van de pool van engineering- en systems engineers.