Mentorschap: toekomstig leiderschap versterken voor Young Engineers
Mentorschap: toekomstig leiderschap versterken voor Young Engineers
De NAE Young Engineers zijn vernieuwers met lef: actieve, zichtbare en vooruitstrevende engineers die bewezen hebben impactvolle, innovatieve of ontwerptechnische oplossingen te realiseren. Ze onderscheiden zich door hun onconventionele ideeën, kritische houding en frisse blik op complexe vraagstukken. Deze nieuwe generatie innovatieleiders brengt waardevolle perspectieven in op het snijvlak van technologie, maatschappij en ondernemerschap.
NAE ziet het als haar opdracht om deze jonge engineers niet alleen te erkennen, maar ook actief te begeleiden, te verbinden en te versterken met de top van de engineering community. Mentorschap en netwerkontwikkeling staan daarbij centraal. Door hen te verbinden met ervaren leden en het brede ecosysteem van NAE, krijgen Young Engineers de kans om door te groeien tot de thought leaders van morgen – in Nederland én internationaal.
Wat doet NAE voor Young Engineers?
1. Lancering in de top van de engineeringcommunity in Nederland
NAE ondersteunt Young Engineers in hun professionele ontwikkeling door hen toegang te geven tot exclusieve bedrijfsbezoeken, best practices en persoonlijke interactie met leiders uit de engineeringsector.
2. Actieve rol binnen de NAE-organisatie
Young Engineers worden vanaf het begin actief betrokken bij de missie, projecten en programmalijnen van NAE. Zo dragen zij bij aan inhoudelijke thema’s en brengen zij hun unieke perspectief in bij strategische discussies.
3. Internationale verbindingen leggen
NAE stimuleert Young Engineers om deel te nemen aan internationale netwerken van jonge engineers, bijvoorbeeld via Euro-CASE en CAETS. Zo bouwen zij aan een wereldwijd netwerk dat hun carrière én het Nederlands innovatie-ecosysteem versterkt.
