BLOG
Eline van Beest
We ontwikkelen te weinig talent
In Nederland staan we voor diverse uitdagingen: klimaat, gezondheidszorg, digitalisering, veiligheid, om er maar een paar te noemen. Innovatie vormt een belangrijk antwoord op deze uitdagingen. Valorisatie van opgebouwde kennis is een belangrijke bron voor innovatie. Dat gaat echt te traag in Nederland in vergelijking met Europa. We ontwikkelen ontzettend veel IP (top 3 in Life Science bijvoorbeeld) maar blijven op alle fronten achter bij het omzetten ervan naar daadwerkelijke impact (10x minder dan andere EU-landen). Dat heeft te maken met het feit dat valorisatie binnen veel kennisinstellingen nog geen volwaardige derde kerntaak is naast onderwijs en onderzoek. Het resultaat is een moeizaam valorisatieproces. Ook speelt onze cultuur mee (laten we onze kop niet boven het maaiveld uitsteken).
Veel bedrijvigheid
Maar talent blijft plakken als er rijke ecosystemen zijn met veel bedrijvigheid rondom specifieke technologiethema’s. Het Leiden BioScience Park vind ik daar een uitstekend voorbeeld van.
En kapitaal hebben we -zeker in vergelijking met het buitenland- nog steeds te weinig of met een te korte horizon om daadwerkelijk groot te kunnen bouwen en voor de lange termijn te kunnen investeren.
Start-ups
Start-ups hebben een cruciale rol in het vertalen van innovaties naar de markt. Het versnellen van innovatie en het vergroten van de impact ervan, evenals het creëren van een gunstig ecosysteem voor start-ups, is daarom essentieel. Dit is niet voor niets een strategisch thema voor NAE. Als ondernemer en investeerder in de start-upwereld, zie ik de belangrijkste uitdagingen om innovaties tot maatschappelijke impact te brengen, met name op het gebied van talent en kapitaal.
Geen numerus fixus
We ontwikkelen te weinig talent, onder andere door numerus fixus voor belangrijke studies zoals biomedische wetenschappen of AI. Het talent dat we wel ontwikkelen kunnen we vervolgens maar moeizaam vasthouden (of aantrekken) met onze ouderwetse en onaantrekkelijke wet- en regelgeving rondom aandelen en opties.
Vele richtingen voor mogelijke oplossingen zijn er al:
- Universiteiten kunnen investeren in toekomstbestendige opleidingen, talent en valorisatie; onze toekomst is daarvan afhankelijk. En ze kunnen meer samenwerken met de industrie om zo het valorisatieproces te verbeteren (dat kan ook zonder belangenverstrengeling, kijk naar Harvard, Stanford, Oxford en Cambridge)·
- De overheid kan investeren in technologie-ecosystemen, als klant fungeren voor opschalende technologieën, werken aan wet- en regelgeving omtrent aandelen en opties, en belastingvoordelen bieden voor start- en scale-ups.
Freepik
Freepik