Tekort aan technisch talent groeit explosief

Nederland heeft de opleidingen en de banen, maar niet de engineers om ze te vullen

Uitkomsten NAE-innovatieconferentie 19 november 2025

De Netherlands Academy of Engineering (NAE) luidt opnieuw de noodklok: Nederland dreigt zijn innovatiekracht kwijt te raken als we niet onmiddellijk ingrijpen in het tekort aan technisch talent.

Tijdens de Innovatieconferentie van 19 november werd pijnlijk duidelijk hoe groot de achterstand inmiddels is. Nederland heeft de opleidingen. Nederland heeft de banen. Maar Nederland heeft de mensen niet meer.

Nederland bungelt onderaan Europa

Eurostat-cijfers tonen een harde werkelijkheid*:
🔹 Slechts 18% van de Nederlandse studenten kiest voor bèta/techniek
🔹 Het EU-gemiddelde ligt veel hoger
🔹 Duitsland zit op meer dan 35%

Het gevolg: een structureel tekort aan engineers en dat remt de energietransitie, woningbouw, digitalisering, defensie en gezondheidszorg.

*Source: Eurostat (UOE joint data collection 2023) [educ_uoe_enrs10].

Oproep aan de formerende partijen

NAE roept de kabinetsonderhandelaars op om engineering talent expliciet op te nemen in het regeerakkoord.

1. Investeer in het bèta/technisch onderwijs
2. Investeer in meer bèta/technische programmering in de publieke media
3. Investeer in maatregelen om engineering talent zich thuis te laten voelen binnen het technische domein (met name vrouwen en mensen met een migratieafkomst)

Want één ding is duidelijk

🔸 Zonder engineers geen energietransitie
🔸 Zonder engineers geen woningbouw
🔸 Zonder engineers geen digitale en fysieke veiligheid
🔸 Zonder engineers geen innovatie en verdienvermogen